کارهایی که یک رئیس برای کشتن انگیزه کارمندان می تواند انجام دهد!

کارهایی که یک رئیس برای کشتن انگیزه کارمندان می تواند انجام دهد!

13آیتم / 8رای‌دهنده / 33رای 11 دی 1397

برای مدیران همیشه سخت بوده که همواره انگیزه کارمندان شان را بالا نگه دارند. به عنوان یک رئیس، همیشه این وظیفه را دارید که کارمندان خود را خوشحال و سرزنده نگه دارید تا آنها هم به کارشان پایبند باشند. معمولا وقتی اوضاع خراب می شود، اولین متهم مدیر آن مجموعه است، بیش از هر عامل دیگری مثل اوضاع شرکت، وضع اقتصادی و... . اگر رئیس یک مجموعه هستید، از کارهایی که در این لیست آمده دوری کنید تا انگیزه را در کارمندان تان نکشید! اگر هم کارمند هستید، به نظر شما کدام مورد در لیست، مزخرف تر است!؟ رای بدهید و اگر مورد دیگری در ذهن دارید، به لیست اضافه کنید!

1

در ریزه کاری ها دخالت می کند

0
5
2

بر اشتباهات تمرکز می کند

0
4
3

برای کارها مهلت های غیرمنطقی تعیین می کند

0
2
4

از تلاشهایشان قدردانی نمی کند.

0
2
shakeri@ این آیتم را به لیست اضافه کرده است.
5

سلیقه ای عمل می کند

1
3
6

ایده ها را نادیده می گیرد

1
2
7

جلسات بیهوده برگزار می کند

1
2
8

معیار اشتباهی برای موفقیت دارد

1
2
9

وعده های توخالی می دهد

0
1
10

کارمندان را با هم مقایسه می کند.

0
1
shakeri@ این آیتم را به لیست اضافه کرده است.
11

ایرادات آنها را در جلوی جمع، بیان می کند.

0
1
shakeri@ این آیتم را به لیست اضافه کرده است.
12

جوک های نامناسب تعریف می کند

2
1
13

حواسش به کلامش نیست

1
0
فکر می‌کنید این لیست ناقص است؟ آن را کامل‌تر کنید...